在職EMBA，顧名思義就是學員可以邊學習邊工作，這也是它最明顯的優(yōu)勢之一。在日益激勵的行業(yè)競爭中，管理者只有不斷提升自我能力才能帶領(lǐng)企業(yè)在競爭中搶占先機。然而充電方式有很多，為什么要選擇在職EMBA呢?

激發(fā)靈感，舒緩情緒

在職emb培訓(xùn)，對于中高層管理者而言，每天要處理的業(yè)務(wù)自然繁多復(fù)雜，工作環(huán)境通常也較為緊張，而在職EMBA培訓(xùn)的環(huán)境氛圍與之相反，是相對輕松而活躍的。管理者們在參與培訓(xùn)的過程中，不僅能在知識和能力上得到提升，還能在輕松的環(huán)境中釋放自己緊張的情緒，激發(fā)自己產(chǎn)生新的思路和靈感，這無論是對個人發(fā)展，還是企業(yè)規(guī)劃都是一條全新的路線。而在精神放松之后，管理者們能夠帶著更多的激情，以更飽滿的狀態(tài)，全身心地投入到有條不紊的工作中。

領(lǐng)悟思想，終身受益

學習永遠是人生當中最有意義的投資，管理者們通過參與在職EMBA培訓(xùn)可以獲得更多鮮活的思想，這對所有人而言都是非常寶貴的財富。在EMBA的課堂上任何有價值的觀點都會得到教授和同學們的贊賞，管理者們不僅僅是從導(dǎo)師那里學習新的知識，同時也能在同學間獲得新的感悟。EMBA課程中的同學都有著豐富的管理經(jīng)驗，他們所提供的很多知識都有極大的參考價值。這種學習方式不是單方面的知識積累，而是同學之間理念觀點的輸出和碰撞，是能夠終身受益的學習經(jīng)驗。資源共享，

實現(xiàn)共贏

單打獨斗已經(jīng)不是當今企業(yè)的發(fā)展方式，而共享和合作能為企業(yè)帶來更多的可能。管理者們要想帶領(lǐng)企業(yè)更長遠地發(fā)展下去，就需要不斷尋找與其它企業(yè)合作的機會。但是對于忙碌的管理人員來說，日常工作的圈子并不算大，尋找契機的時間和方式也是非常有限的。因此，在職EMBA培訓(xùn)中得天獨厚的資源優(yōu)勢瞬間被無限放大，甚至成為了一部分管理者參與培訓(xùn)的最初目的。雖然以拓展人脈、尋求資源為目標而參與培訓(xùn)不值效仿，但不得不承認的是，身處眾多高素質(zhì)管理人才之中，與同窗交流互動確實比其他的社交方式更容易找到志同道合的朋友，為未來的合作提供基礎(chǔ)，也許機會就在不經(jīng)意間，說來就來了。

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