【課程背景】：

1、人力資源（HR）是社會各項資源中最關鍵的資源，是對企業(yè)產生重大影響的資源，歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業(yè)所重視。人力資源配置就是指在具體人力的組織或企業(yè)中，為了提高工作效率、實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化而實行的對組織或企業(yè)的人力資源進行科學、合理的配置。

2、隨著社會主義市場經濟的不斷深入,國外先進的人力資源管理理念、方式沖擊著我國傳統(tǒng)的勞動人事管理，愈來愈不適應瞬息萬變的市場經濟條件下激烈競爭和生產力發(fā)展的需要。

3、企業(yè)人力資源管理的重要性越來越突出，以人為本，造就一個和諧的企業(yè)環(huán)境尤為重要，要實現(xiàn)企業(yè)的有效管理、利潤最大化，就必須更新觀念，不斷改變提高，實現(xiàn)人力資源管理的進步。

【課程大綱】：

課程著重于東西方最前沿的組織與人力資源管理的理論與實踐，并配合本土企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀與需求，系統(tǒng)闡述現(xiàn)代人力資源管理如何實現(xiàn)從策略性業(yè)務功能到驅動企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略提升，全面解析現(xiàn)代人才管理和人力資本開發(fā)所需的新功能，并深入探討在國際化及知識型經濟的大環(huán)境下，企業(yè)人力資源管理人員所必須具備的新知識。

【教授介紹】：

1、上海自主創(chuàng)新工程研究院院長、上海交通大學EMBA客座教授、上海交通大學產業(yè)創(chuàng)意研究所副所長、國家職業(yè)資格鑒定考評委員會專家、美國普萊斯頓大學EMBA導師 、臺灣大學特聘教授、上海緊缺人才工程人力資源課題組長、亞洲學習型組織聯(lián)盟秘書長。

2、長期從事EMBA教學，連續(xù)每年都被上海交大評為最受歡迎的EMBA教授之一，其對組織發(fā)展戰(zhàn)略、領導力開發(fā)和人力資源戰(zhàn)略管理有著獨到的理論研究與咨詢經驗， 同時潛心于企業(yè)管理創(chuàng)新的研究與推廣。主持過多項課題研究和大型咨詢項目，為企事業(yè)單位和政府提供了有效的智力支持，經常被邀請到各地講課，尤其受到企業(yè)精英們的贊賞和歡迎，足跡遍布全國各地，好評如潮。

【研究方向】： 戰(zhàn)略管理/領導技能 /人力資源

【授課方式】：結合長期大量的實踐與咨詢，經過系統(tǒng)總結深化推出本課程，案例、模式、經驗、教訓與學員分享等貫穿全課程。