MBA在國內(nèi)的熱度越來越高，讀MBA人數(shù)不斷增加，隨之發(fā)展的就是MBA培訓(xùn)機構(gòu)。如今市場上有各種培訓(xùn)機構(gòu)，初次選培訓(xùn)機構(gòu)的人，對培訓(xùn)機構(gòu)也不太清楚，那么MBA培訓(xùn)機構(gòu)都哪些？

1、老品牌 MBA培訓(xùn)機構(gòu)

“管理類聯(lián)考”方面，確實存在一些老的品牌培訓(xùn)機構(gòu)，這些培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)過十多年的發(fā)展，在全國形成了規(guī)模，也正因為有了規(guī)模，所以有了一定的品牌效應(yīng)，那么伴隨著品牌效應(yīng)開始消耗服務(wù)。以市場地位為基礎(chǔ)的老品牌機構(gòu)，會有高質(zhì)量的教師支持，特別是通過一定的包裝，讓即使講課不好的老師，也會扭身變成名師傳奇。

2、新型MBA培訓(xùn)機構(gòu)

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，名師效應(yīng)確實起到了一定的作用，特別是粉絲經(jīng)濟的到來，導(dǎo)致一些真正的名師離開了培訓(xùn)機構(gòu)，獨自開拓了一片天地，美其名曰創(chuàng)業(yè)。本部分教師基本會注重教學(xué)質(zhì)量，但缺少市場營銷推廣的理念，加之新生代教師基本都是靠滾雪球，但這樣下去，也有不少份額被蠶食，有的甚至達到了很大的規(guī)模。新一代的培訓(xùn)機構(gòu)，優(yōu)點是教學(xué)比較好，缺點是畢竟新生代的，加上這些人都是教師背景，教書也許非常出色，但管理略有不足。

3、作坊式MBA培訓(xùn)機構(gòu)

這個部分主要是個人的所謂工作室，提早面試也好，筆試聯(lián)考也罷，這種對外的方式是我們只尋找適合我們的學(xué)生。但實際而來是因為受限制，畢竟是個人工作室，加上有些人自以為是，基本容納不了別人，所以就導(dǎo)致了幾年的時間，還是這樣，學(xué)生大概也就幾十人。這樣的一大缺點是缺乏案例支持，沒有案例模板的支持，怎樣才能說得上研究，特別是培訓(xùn)行業(yè)，成功的案例，失敗的案例，只有不斷地分析總結(jié)，才能不斷精進。

對于MBA培訓(xùn)機構(gòu)那些事，小編介紹了那么多，希望以上的內(nèi)容能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭＿xMBA培訓(xùn)機構(gòu)，不可盲目，要結(jié)合自己的實際。