1.從未對(duì)管理知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)
這種人從來沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過管理知識(shí)，他們大多是靠自己的專業(yè)技術(shù)知識(shí)到企業(yè)管理崗位上來的，并在實(shí)踐中取得了一定的成果，而這類企業(yè)的管理者在實(shí)際的管理工作中也遇到了很多問題，他們覺得有必要學(xué)習(xí)充電，卻又不愿放棄目前的工作，因此選擇在職MBA。
2.學(xué)歷低，待遇不理想
職場中工作不順利的人，希望通過學(xué)歷學(xué)位提升自己的收入，通常這類人的經(jīng)濟(jì)狀況并不十分理想，而在職MBA可以邊學(xué)習(xí)邊工作，不至于承受太大的經(jīng)濟(jì)壓力，所以這類人也適合在職MBA。
3.結(jié)交管理精英，形成一個(gè)龐大的人脈網(wǎng)絡(luò)
這些人既有現(xiàn)代管理的知識(shí)，又有管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。由于了解到在職MBA的大部分學(xué)員都是各行各業(yè)的精英，所以希望通過在職MBA這一龐大、高質(zhì)量的同學(xué)群體來擴(kuò)大自己的人脈，從而形成一個(gè)巨大的“人脈網(wǎng)絡(luò)”，為自己未來的創(chuàng)業(yè)和工作建立一個(gè)良好的人脈圈。
這就是在職MBA最適合的三類職場人。假如你恰巧也屬于這三類人，那就提醒你一句，在職MBA可以分為：國內(nèi)MBA和國際MBA。區(qū)別在于國際MBA不需要參加入學(xué)考試，入學(xué)方式簡單人性化一些，是國內(nèi)商學(xué)院已經(jīng)有了一定的積累，與國外著名商學(xué)院強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，與中外商學(xué)院在職MBA項(xiàng)目合作。
