從近年來MBA學(xué)員的情況來看，85后和90后是MBA學(xué)員的主力軍。此外，許多MBA學(xué)校的歷史都在32歲至35歲之間。對此，很多朋友都很困惑，不知道工作經(jīng)驗少的人是否適合申請MBA?今天，為大家分析一下，MBA報考呈現(xiàn)低齡化的原因。

MBA報考呈現(xiàn)低齡化的原因是什么?

考慮畢業(yè)3-5年后申請MBA的重要原因仍然是工作。隨著就業(yè)壓力的增大，優(yōu)秀單位對學(xué)歷要求也越來越高。即使本科畢業(yè)于名校，但隨著企業(yè)就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的提高，也面臨著晉升的壓力。在許多情況下，教育確實是一個硬指標(biāo)。與此同時，現(xiàn)代企業(yè)的中高級管理人員也呈現(xiàn)出下降的趨勢，特別是在一些科技和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。管理人員通常是畢業(yè)后工作幾年的年輕人。年輕的管理者在增強(qiáng)自身活力的同時，必然會在經(jīng)營管理上存在不足，需要自我完善。因此在職MBA已經(jīng)成為大多數(shù)人的選擇。因此，它也造成了一些弊端，導(dǎo)致此類學(xué)生在高校的比例不高。

綜上所述，有三點:

1. 沒有管理經(jīng)驗;

2. 面試準(zhǔn)備不足;

3.未來規(guī)劃還不清楚。

以上三種情況主要是在面試中，考官會根據(jù)你的個人背景來提問。管理經(jīng)驗的缺乏可以用現(xiàn)有的優(yōu)秀表現(xiàn)來代替，可以向面試官陳述。雖然目前沒有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，但通過申請MBA，加上目前的工作背景和表現(xiàn)，我將在兩到三年內(nèi)成為中層管理者。

在面試準(zhǔn)備方面，MBA面試與普通的求職面試類似。事實上，這兩者之間還是有一些區(qū)別的。需要提醒你的是，你的專業(yè)背景還不夠好。在前期階段，我們需要為模擬面試做準(zhǔn)備。在準(zhǔn)備個人資料時，我們可向公司領(lǐng)導(dǎo)尋求指引。

還有一點就是許多年輕的候選人都被淘汰了。如果在選擇申請MBA時沒有明確的未來發(fā)展方向規(guī)劃，那么高校招收像你這樣的學(xué)生作為培養(yǎng)目標(biāo)是不合適的。無論你是否打算申請MBA，你都需要有一個明確的未來發(fā)展目標(biāo)。